Formation Archives - Catherine-Julie Charette

Réunions : outil indispensable pour collaborer

Apprendre à organiser et à gérer des réunions en exerçant son leadership et en utilisant le temps efficacement.

L’agilité organisationnelle

Comprendre l’agilité organisationnelle et identifier les étapes pour entreprendre un virage agile.

L’équipe autogérée

Pour les équipes qui veulent développer leur agilité: élaborer un plan pour entreprendre le virage agile et pratiquer un leadership partagé.

Leader agile et antifragile

Intégrer les comportements et attitudes qui favorisent le développement de l’agilité organisationnelle. Adapter son leadership pour composer avec l’incertitude, le changement et la complexité.

Gestion et développement de l’équipe

Poser un diagnostic et formuler un plan pour améliorer la cohésion, le bien-être et la performance de l’équipe.

Composer avec le changement pour qu’il soit durable. Explorer comment maintenir l’organisation et ses acteurs engagés et motivés pour réussir les changements et passer du désir au plaisir de changer ensemble.

Communications et maîtrise des relations

Apprendre à communiquer pour négocier, exercer de l’influence et avoir de meilleures relations. Intégrer les meilleures pratiques de la communication non violente, l’approche de négociation de Harvard, la Process Communication Model.

Adapter sa communication dans l’action avec le modèle Process Communication®

Connecter avec plus de personnes grâce à l’intelligence émotionnelle et des outils concrets pour adapter vos communications en fonction de vos interlocuteurs.

Gestion du temps et des priorités

Modifier des attitudes, comportements individuels et/ou organisationnels pour mieux utiliser le temps. Combiner de nouveaux outils pour trouver l’équilibre et réaliser ce qui est important.

Intelligence émotionnelle

Appliquer des stratégies concrètes qui permettent de mieux gérer ses émotions et composer avec celles des autres. Choisir les comportements les plus appropriés en fonction des différents contextes..