Une approche collaborative

Professionnelle du développement organisationnel cumulant plus de 20 années d’expériences multisectorielles en gestion, conception et diffusion de formations, amélioration des pratiques de gestion et coaching au Canada et à l’international.  Je détiens une maîtrise en développement des organisations; la certification ACC de l’International Coach Federation (ICF); la certification PMP du Project Management Institute (PMI). J’enseigne aussi dans 2 universités et je suis distributrice du modèle PCM (Process Communication Model®) au Canada. En 2011, j’ai fondé mon entreprise dans le but de former, coacher et conseiller des individus, équipes et organisations désireuses d’améliorer leur efficacité en misant sur la satisfaction au travail, l’intelligence collective, le leadership, la communication et l’agilité.

Mes domaines d’expertise

  • Coaching individuel et d’équipe
  • Leadership
  • Gestion de soi, du temps, des priorités et du stress
  • Agilité organisationnelle, innovations managériales, « future of work »
  • Gestion et développement d’équipe
  • Gestion du changement
  • Rétention d'employés

Je vous offre (en français et en anglais):

Mon approche

J’utilise mon « savoir-faire réussir » pour favoriser le développement des personnes, des groupes et des organisations. J’aime élargir les perspectives des participants et leur faire prendre conscience de l’impact de leurs attitudes et comportements. Les formations sont généralement composées d’une partie théorique, de beaucoup de pratique et d’échanges entre les participants.

En plus de contribuer au développement de nouvelles compétences et à l’émergence de nouveaux paradigmes et comportements, mon approche sort de l’ordinaire! Pourquoi? Parce que mon approche est composée de 4 éléments essentiels que mes clients apprécient particulièrement:


1. Pensée stratégique

Plus de 10 années d’expérience en gestion, au Canada et à l’international, dans les petites, moyennes et grandes entreprises comme Bell Canada, France Télécoms, Cirque du Soleil, Banque Nationale, Desjardins, KPMG et Bombardier me permettent de saisir rapidement les enjeux et besoins de mes clients.


2. Curiosité intellectuelle

Je poursuis mes études et je fais de la recherche continuellement pour que mes formations soient novatrices et permettent aux participants de connaître les meilleures pratiques ainsi que les nouvelles tendances. Je détiens un BAA ainsi qu’une maîtrise en développement des organisations et les certifications :

  • ACC de l'International Coach Federation
  • PMP du Project Management Institute
  • Formatrice certifiée et accréditée PCM (Process Communication Model®)

 

3. Facilitatrice de changement

Toutes mes formations sont expérientielles : peu de théorie, beaucoup de pratique et des échanges stimulants facilitent les apprentissages et le développement des compétences. Les exercices combinés à mon approche coach et au co-développement sont des outils formidables que j’utilise pour favoriser des changements durables.

4. « Entertrainer »

Je suis passionnée par les sujets pour lesquels j’ai développé une expertise. J’aime les gens et je les aide à découvrir et utiliser leur plein potentiel. On dit que mon enthousiasme pour le développement des personnes et des équipes est contagieux!

Mes formations visent à élargir les perspectives des participants, à expérimenter pour faciliter l’intégration et l’application dans le travail. Le résultat : des formations expérientielles stimulantes et riches en apprentissages qui vous permettront de développer de nouvelles compétences et de relever les défis du 21e siècle.

« J’ai particulièrement apprécié l’approche et l’aisance de Catherine en plus des contenus et sujets qui étaient très intéressants lors de notre journée de team building. Elle a su dynamiser le groupe et favoriser les échanges. »

  — Éric Galarneau, directeur adjoint de sécurité incendie de Boisbriand

« Tell me and I’ll forget; show me and I may remember; involve me and I’ll learn. »

  — Benjamin Franklin