Pionnière dans les domaines de l’agilité organisationnelle et des innovations managériales cumulant plus de 20 années d’expériences multisectorielles en gestion, conception et diffusion de formations et conférences, amélioration des pratiques et coaching au Canada et à l’international. J’ai œuvré au sein de grandes entreprises comme Bell Canada, France Télécoms, Cirque du Soleil, Banque Nationale, Clarins, KPMG et Bombardier ainsi que dans plusieurs organisations du secteur public et OSBL.
En 2011, j’ai fondé mon entreprise dans le but de former, coacher et conseiller les individus, équipes et organisations qui désirent prospérer dans le monde BANI1. Ainsi, j’ai développé des approches qui favorisent la satisfaction au travail, le développement du leadership, la résilience, l’intelligence collective et émotionnelle, la communication et l’agilité. Mes clients en coaching ainsi que les milliers de personnes qui ont assisté à mes conférences et formations vous diront que je suis compétente, dynamique et pragmatique.
1 BANI : Fragile (Brittle), Anxieux, Non-linéaire, Incompréhensible a remplacé l’acronyme VICCA : Volatile, Incertain, Complexe, Chaotique et Ambiguë.
- Coaching individuel et d’équipe
- Développement du leadership
- Agilité organisationnelle, innovations managériales, «travail de demain»
- Conscience et maîtrise de soi
- Gestion et développement d’équipe
- Gestion du changement
- Organisation apprenante
Mon approche
En plus de contribuer au développement de nouvelles compétences et à l’émergence de nouveaux paradigmes et comportements, mon approche sort de l’ordinaire! Pourquoi? Parce que mon approche est composée de 4 éléments essentiels que mes clients apprécient particulièrement:
1. Pensée stratégique
Plus de 20 années d’expérience multisectorielles en gestion et développement organisationnel au Canada et à l’international. J’ai œuvré au sein d’entreprises comme Bell Canada, France Télécoms, Cirque du Soleil, Banque Nationale, Clarins, KPMG et Bombardier ainsi que dans plusieurs organisations du secteur public et OSBL.
2. Curiosité intellectuelle
Je fais de la recherche et je publie régulièrement. J’offre des services novateurs qui permettent de composer avec les exigences du monde changeant et complexe dans lequel nous évoluons. Je détiens un BAA ainsi qu’une maîtrise en développement des organisations et les certifications :
- PCC de l'International Coach Federation
- TPLC du Center for Transformational Presence
- ICP-LEA Leading with Agility de Agile Leader Academy
- Process Communication Model Certified Trainer
3. Catalyseuse de changement
Le changement est nécessaire. Nous vivons dans un monde qui bouge et s’accélère. Changer c’est évoluer! Je vous accompagne pour que vos changements soient durables et pour passer du “désir au plaisir de changer*.”
*F. Kourilsky
4. « Entertrainer »
Je suis passionnée par les sujets pour lesquels j’ai développé une expertise. Je vous accompagne pour que vous puissiez découvrir et utiliser votre plein potentiel en plus de développer vos compétences. On dit que mon enthousiasme pour le développement des personnes et des équipes est contagieux!
« 94% des salariés affirment qu’ils souhaiteraient rester plus longtemps dans leur entreprise si cette dernière investissait dans leur formation et le développement de leurs compétences, tandis que 93% des salariés dont l’entreprise possède des processus efficaces de formation continue estiment que cela impacte très fortement leur engagement et leur motivation. »
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Source : L’expérience de développement professionnel est la clé de l’engagement de vos salariés, Harvard Business Review, 1e avril 2021
« J’ai particulièrement apprécié l’approche et l’aisance de Catherine en plus des contenus et sujets qui étaient très intéressants lors de notre journée de team building. Elle a su dynamiser le groupe et favoriser les échanges. »
« Tell me and I’ll forget; show me and I may remember; involve me and I’ll learn. »