Formée au coaching au Canada, aux États-Unis et en Europe, je détiens la certification Profesionnal Certified Coach (PCC) de l’International Coach Federation (ICF).
Je propose un accompagnement personnalisé qui permet d’accélérer et de soutenir l’apprentissage, le développement personnel et professionnel, la maîtrise de soi et des relations ainsi que l’agilité comportementale.
Grâce à des approches qui ont fait leurs preuves, le coaching permet de découvrir et d’expérimenter les aspects inutilisés du potentiel de chacun, d’avoir confiance en soi et de progresser. Voici quelques statistiques qui le démontrent.
Pourquoi le coaching?
- Pour contribuer au développement du leadership, identifier ou inventer de nouveaux modes de fonctionnement.
- Pour apprendre à développer l'intelligence émotionnelle, ses relations, augmenter la confiance en soi et/ou dans l'équipe de travail et améliorer sa communication.
- Pour favoriser la collaboration, comprendre l'organisation et ses acteurs.
- Pour développer de nouveaux modes de gestion, l'autonomie des équipes et l'agilité.
- Pour améliorer la performance individuelle et organisationnelle grâce à des changements durables qui permettent de mieux utiliser son temps, vivre une vie en accord avec ses besoins et ses valeurs et améliorer le bien-être.
- Pour envisager des façons de passer du désir au plaisir de changer.
- Pour se redécouvrir grâce au modèle Process Communication, un outil puissant utilisé par la NASA afin d’identifier ses points forts, ses besoins psychologiques, sa manière de communiquer et élaborer un plan d’action pour être plus souvent à son zénith.
Besoin d’aide financière?
Pour vous offrir les services d’une coach, Emploi Québec peut subventionner jusqu’à 50 % des honoraires d’un coach professionnel.
« Je suis persuadé que ses conseils et les différents exercices que nous avons pratiqués ont grandement contribué à la réussite de l’examen CFA. Je suis convaincu que ces trucs vont me servir tout au long de ma carrière et m’aider à atteindre de nouveaux horizons ! »
« La grande majorité des entreprises qui utilisent le coaching estiment avoir un retour sur leur investissement de 86 %. »
« Plus de 50 % des entreprises québécoises a déjà eu recours au moins une fois au coaching de gestion. Les nouveaux entrepreneurs et entrepreneures bénéficiant de soutien et d'encadrement réussissent dans une proportion de 80 %. »
« Coaching is the universal language of change and learning. »
« Authoritative leaders mobilize people toward a vision. Affiliative leaders create emotional bonds and harmony. Democratic leaders build consensus through participation. Pacesetting leaders expect excellence and self- direction. Coaching leaders develop people for the future. And coercive leaders demand immediate compliance. »