Gestion et développement de l’équipe
Poser un diagnostic et formuler un plan pour améliorer la cohésion, le bien-être et la performance de l’équipe.
Discerner comment et pourquoi certaines équipes se démarquent. Apprendre le leadership contextuel pour soutenir et développer les individus et l’équipe.
Contenu de la formation
- Styles de leadership
- Membres de l’équipe (maturité, besoins, personnalité)
- Caractéristiques et développement de l’équipe
- Dysfonctions de l’équipe
- Potentiel créatif de l’équipe et pratiques gagnantes