Poser un diagnostic et formuler un plan pour améliorer la cohésion, le bien-être et la performance de l’équipe.
Continue readingLeader agile et antifragile
Intégrer les comportements et attitudes qui favorisent le développement de l’agilité organisationnelle. Adapter son leadership pour composer avec l’incertitude, le changement et la complexité.
Continue readingL’équipe autogérée
Pour les équipes qui veulent développer leur agilité: élaborer un plan pour entreprendre le virage agile et pratiquer un leadership partagé.
Continue readingL’agilité organisationnelle
Comprendre l’agilité organisationnelle et identifier les étapes pour entreprendre un virage agile.
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