Composer avec le changement pour qu’il soit durable. Explorer comment maintenir l’organisation et ses acteurs engagés et motivés pour réussir les changements et passer du désir au plaisir de changer ensemble.
Continue readingGestion et développement de l’équipe
Poser un diagnostic et formuler un plan pour améliorer la cohésion, le bien-être et la performance de l’équipe.
Continue readingLeader agile et créatif
Développer son capital de leadership et son quotient d’adaptabilité afin de composer plus efficacement avec l’incertitude, le changement et la complexité.
Continue readingL’équipe autogérée
Se développer en équipe et entreprendre un virage agile grâce au sens et à la vision, à l’approche systémique et dialogique ainsi qu’au leadership partagé.
Continue readingL’agilité organisationnelle
Comprendre l’agilité organisationnelle et identifier les étapes pour entreprendre un virage agile.
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